| ||
| 1. | Wykorzystanie gier w rozwijaniu kompetencji zawodowych
Nr 1(45) r. 2014, str. 207-220 (Artykuł) Waldemar Grzywacz, Michał Mijal | |
| 2. | Gry w organizacji a wpływ społeczny
[ LINK ]
PROBLEMY ZARZĄDZANIA Nr 3(43) r. 2013, str. 43-60 (Artykuł) Michał Mijal, Waldemar Grzywacz | |
| 3. | Czy praca rozproszona wpływa na rozproszenie konfliktów
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Nr 5(44) r. 2005, str. 51-60 (Artykuł) Waldemar Grzywacz | |
| ||
| 4. | Redakcja naukowa książki: Rozwój potencjału społecznego organizacji - wyzwania XXI wieku.
Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2012 (Książka) Krzysztof Klincewicz, Waldemar Grzywacz | |
| ||
| 5. | Niepewna praca jako wynik elastycznego zarządzania
[ LINK ]
w: Aktualne problemy zarządzania - teoria i praktyka, str. 273-286, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, r. 2012 (Esej lub rozdział w książce) Marian Dobrzyński, Agnieszka Kacprzak-Choińska, Waldemar Grzywacz, Anna Kuźmińska, Tomasz Ochinowski, Anna Pawłowska | |
| 6. | Sylwetka Profesora Mariana Dobrzyńskiego.
w: Rozwój potencjału społecznego organizacji - wyzwania w XXI wieku., str. 15-19, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2012 (Inne) Waldemar Grzywacz, Krzysztof Klincewicz | |
| 7. | Telepraca a procesy grupowe.
w: Rozwój potencjału społecznego organizacji - wyzwania XXI wieku., str. 127-139, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2012 (Esej lub rozdział w książce) Waldemar Grzywacz | |
| 8. | Ochrona rodzicielstwa.
w: Prawo pracy., str. 471-481, LEX, r. 2010 (Esej lub rozdział w książce) Waldemar Grzywacz | |
| 9. | Faktoring a płynnośc finansowa przedsiębiorstw w regionie mazowieckim.
w: Czynniki i bariery rozwoju przedsiębiorstw na Mazowszu., str. 11-24, Wyd. naukowe Wydzialu Zarządzania UW, r. 2009 (Esej lub rozdział w książce) Waldemar Grzywacz, Sylwia Lipińska-Tyburczy | |
| 10. | Psychobiologia w zarządzaniu - czy biotechnologowie będą klonować idealnych pracowników?
w: R-ewolucja zarządzania i co z niej wynika..., str. 111-116, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2006 (Artykuł) Waldemar Grzywacz | |
| 11. | Kultura czy klimat organizacyjny?. Badanie i interpretacja zjawisk społecznych w organizacji a globalizacja.
w: Wyzwania globalizacji.Odpowiedzi przedsiębiorstw., str. 423-430, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2004 (Esej lub rozdział w książce) Waldemar Grzywacz | |
| 12. | Organizacje "inteligentne inaczej." Zjawisko kultu korporacyjnego w firmach działających na terenie Polski.
w: Zarządzanie wiedzą istotą współczesnych organizacji inteligentnych., str. 139-152, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie i Centrum Promocji Karier, r. 2004 (Esej lub rozdział w książce) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski | |
| 13. | "Badanie zaangażowane" jako metoda szkolenia z zakresu etyki zawodowej dla pracowników administracji publicznej.
w: Księga Jubileuszowa. Gospodarka i przedsiębiorstwo, nowe tendencje w zarządzaniu., str. 233-246, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2003 (Artykuł konferencyjny) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski | |
| 14. | Gdy zaciera sie się różnica między pracą zawodową a życiem prywatnym.
w: Programy praca-życie a efektywność firm., str. 73-92, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, r. 2003 (Artykuł) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski | |
| 15. | Indywidualny i zbiorowy wymiar kultury organizacyjnej. Studia przypadków dwóch polskich organizacji.
w: Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne., str. 307-323, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, r. 2003 (Artykuł) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski | |
| 16. | Kult korporacyjny jako specyficzny sposób funkcjonowania organizacji w warunkach turbulentnych.
w: Zmiany jako czynnik rozwoju organizacji., str. 193-210, Wyd. KUL, r. 2003 (Artykuł) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski | |
| 17. | The inventory of regional Structural Indicators. Polish reports.
w: Facilitating regional learning processes in a competitive environment: regional socioeconomic and culturla developments in three accession countries a, str. 69-81, RENCOM, r. 2003 (Artykuł) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski, Waldemar Kozioł | |
| 18. | Zastosowanie metodologii "linking data" do badania kultury organizacyjnej.
w: Prace Psychologiczne LVII Acta Universitas Wratislaviensis, str. 251-262, Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, r. 2003 (Artykuł) Waldemar Grzywacz, Tomasz Ochinowski | |
| 19. | Europejski kwestionariusz do badania kultury i klimatu organizacyjnego.
w: Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne., str. 125-133, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, r. 2001 (Artykuł) Marian Dobrzyński, Waldemar Grzywacz | |