| ||
| 1. | Doktryna neoliberalna jako ideologia zarządzania.
STUDIA I MATERIAŁY Nr 1-2 r. 2011, str. 7-13 (Artykuł) Marian Dobrzyński | |
| 2. | Zarządzanie ludzmi a technologie informatyczne - automatyzacja i kreatywne tworzenie organizacji.
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Nr 3-4 r. 2006, str. 55-64 (Artykuł) Krzysztof Klincewicz, Marian Dobrzyński | |
| 3. | Nowe tendencje w zarządzaniu a budowanie kariery
MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Nr 1(72) r. 2005, str. 17-20 (Artykuł) Marian Dobrzyński | |
| ||
| 4. | Doktryna szoku jako inspiracja współczesnego zarządzania.
Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2012 (Książka) Marian Dobrzyński | |
| 5. | Organizacja i zarządzanie w zarysie .
Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2010 (Książka) Jerzy Bogdanienko, Stanisław Piątek, Beata Glinka, Przemysław Hensel, Jacek Pasieczny, Krzysztof Klincewicz, Marian Dobrzyński, Włodzimierz Piotrowski, Monika Kostera, Roman Głowacki, Grzegorz Karasiewicz, Andrzej Jasiński, Andrzej Wiatrak, Witold Chmielarz, Jerzy Kisielnicki | |
| 6. | Materiały do studiowania społecznej psychologii organizacji.
Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2009 (Skrypt lub podręcznik akademicki) Marian Dobrzyński | |
| 7. | Materiały do studiowania zarządzania potencjałem społecznym (ZPS)
Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2009 (Skrypt lub podręcznik akademicki) Marian Dobrzyński, Marta Remiszewska | |
| ||
| 8. | Doktryna szoku jako inspiracja współczesnego zarządzania.
w: Rozwój potencjału społecznego organizacji - wyzwania w XXI wieku., str. 269-295, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2012 (Esej lub rozdział w książce) Marian Dobrzyński | |
| 9. | Niepewna praca jako wynik elastycznego zarządzania
[ LINK ]
w: Aktualne problemy zarządzania - teoria i praktyka, str. 273-286, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, r. 2012 (Esej lub rozdział w książce) Marian Dobrzyński, Agnieszka Kacprzak-Choińska, Waldemar Grzywacz, Anna Kuźmińska, Tomasz Ochinowski, Anna Pawłowska | |
| 10. | Prekariat jako produkt niepewnej pracy.
w: Rozwój potencjału społecznego organizacji - wyzwania w XXI wieku., str. 19-41, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2012 (Esej lub rozdział w książce) Marian Dobrzyński | |
| 11. | Ideologiczne i psychologiczne uwarunkowania kryzysu zarządzania.
w: Przełomy w zarządzaniu. Kontekst strategiczny., str. 77-93, TNOiK, r. 2011 (Artykuł konferencyjny) Marian Dobrzyński | |
| 12. | Zachowanie sie uczestnika organizacji.
w: Organizacja i zarzadzanie w zarysie., str. 122-133, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2010 (Esej lub rozdział w książce) Marian Dobrzyński | |
| 13. | Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji.
w: Organizacja i zarządzanie w zarysie., str. 112-122, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2010 (Esej lub rozdział w książce) Marian Dobrzyński | |
| 14. | Przemiana zarządzania a budowa kariery zawodowej.
w: Rozwój doradztwa karier na przestrzeni życia, str. 45-55, Wszechnica Polska Szkoła Wyższa TWP, r. 2007 (Artykuł) Marian Dobrzyński | |
| 15. | Przemiany organizacyjne a zarządzanie zasobami ludzkimi.
w: Zarządzanie i rozwój., str. 197-205, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW., r. 2007 (Artykuł) Marian Dobrzyński | |
| 16. | (R)ewolucja w zarządzaniu i co z niej wynika dla środowiska akademickiego.
w: R-ewolucja zarządzania i co z niej wynika..., str. 11-25, Wyd. Naukowe Wydziału Zarządzania UW, r. 2006 (Artykuł) Marian Dobrzyński, Krzysztof Klincewicz | |
| 17. | Programy specjalne.
w: R-ewolucja zarządzania i co z niej wynika..., str. 140-165, Wyd. Naukowe Wydziału zarządzania UW, r. 2006 (Artykuł) Marian Dobrzyński | |
| 18. | Europejski kwestionariusz do badania kultury i klimatu organizacyjnego.
w: Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne., str. 125-133, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, r. 2001 (Artykuł) Marian Dobrzyński, Waldemar Grzywacz | |