| ||
| 1. | Dopasowanie człowiek – organizacja i tożsamość organizacyjna a wykonanie pracy
CZASOPISMO PSYCHOLOGICZNE Nr 18 r. 2012, str. 255-258 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 2. | Etyka pracy
PRACA I ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE Tom 9 r. 2006, str. 10-12 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 3. | Kwestionariusz do badania subiektywnego poczucia dopasowania człowiek - organizacja
PSYCHOLOGIA. EDUKACJA I SPOŁECZEŃSTWO Tom 3 Nr 2 r. 2006, str. 151-163 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 4. | Self-focused attention and self-monitoring influence on health and coping with stress
STRESS AND HEALTH Tom 22 r. 2006, str. 153-159 (Artykuł) Mirosława Huflejt-Łukasik, Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 5. | Być dla zwalnianego lustrem
PERSONEL Tom 3 r. 2005, str. 100-101 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 6. | Motywacja przez identyfikację – nowe spojrzenie
ORGANIZACJA I KIEROWANIE Tom 4 Nr 122 r. 2005, str. 39-47 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 7. | Zachowania obywatelskie w organizacji
PRACA I ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE Tom 8 r. 2005, str. 9-11 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 8. | Wartość predyktywna cech i typów temperamentu: analiza porównawcza. 2004, 9,7-32
PSYCHOLOGIA-ETOLOGIA-GENETYKA Nr 9 r. 2004, str. 7-32 (Artykuł) Bogdan Zawadzki, Joanna Czarnota-Bojarska, Jan Strelau, Adam Sobolewski | |
| 9. | Trzy podejścia do problemu dopasowania człowiek-organizacja
PSYCHOLOGIA. EDUKACJA I SPOŁECZEŃSTWO Tom 1 r. 2004, str. 23-36 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 10. | Ważność różnych aspektów pracy dla kobiet i mężczyzn o różnym jej stażu.
NOWINY PSYCHOLOGICZNE Nr 1 r. 2004, str. 5-23 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska, Marta Łada | |
| 11. | Zródła zadowolenia z pracy.
PRACA I ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE Nr 8 r. 2004, str. 11-15 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 12. | Dopasowanie człowiek - organizacja
PRACA I ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE Nr 7 r. 2003, str. 10-13 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 13. | Efektywność pracy a struktura temperamentu.
PSYCHOLOGIA-ETOLOGIA-GENETYKA Tom 8 r. 2003, str. 75-87 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 14. | The type of temperament as a predictor of work performance
POLISH PSYCHOLOGICAL BULLETIN Nr 3 r. 2002, str. 65-68 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 15. | Wykorzystanie kwestionariuszy psychologicznych przy doborze pracowników
PRACA I ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE Nr 3 r. 2001, str. 12-16 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 16. | Struktura temperamentu preferowana w zawodzie biegłego rewidenta
NOWINY PSYCHOLOGICZNE Tom 3 r. 2000, str. 31-44 (Artykuł) Joanna Czarnota-Bojarska, Dorota Skowrońska-Kuśnierewicz | |
| ||
| 17. | W kręgu psychologii społecznej
Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, r. 2011 (Książka) Joanna Czarnota-Bojarska (Redaktor), Irena Zinserling (Redaktor) | |
| 18. | Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna
Wydawnictwo Naukowe Scholar, r. 2010 (Książka) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 19. | Selekcja zawodowa. Przygotowanie, prowadzenie i podstawowe metody (wydanie drugie, zmienione i rozszerzone)
Pracownia Testów Psychologicznych, r. 2009 (Książka) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 20. | Poradnik managera personalnego
Wiedza i Praktyka, r. 2000 (Książka) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| ||
| 21. | Zachowania obywatelskie w organizacji - próba konstrukcji narzędzia pomiaru
w: W kręgu psychologii społecznej, str. 145-157, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, r. 2011 (Esej lub rozdział w książce) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 22. | Testy inteligencji i zdolności w selekcji zawodowej
w: Szkice z psychologii różnic indywidualnych, str. 54-61, Wydawnictwo Naukowe Scholar, r. 2008 (Esej lub rozdział w książce) Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 23. | Zachowania na rzecz grupy w świetle teorii kategoryzacji
w: O różnych obliczach altruizmu, str. 203-215, Wydawnictwo Naukowe Scholar, r. 2008 (Esej lub rozdział w książce) Joanna Czarnota-Bojarska | |
| 24. | Optymalizacja psychologicznego kształcenia kandydatów na nauczycieli - między indywidualizacją a kształceniem ogólnym
w: Kształcenie kandydatów na nauczycieli. Teoria - praktyka, str. 275-283, Wydawnictwo Akademii Świętokrzyskiej, r. 2006 (Artykuł konferencyjny) Ewa Haman (Autor oryginału), Joanna Czarnota-Bojarska (Autor oryginału) | |
| 25. | Style funkcjonowania w grupie zadaniowej
w: Jednostka i społeczeństwo, str. 239-247, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, r. 2002 (Esej lub rozdział w książce) Joanna Czarnota-Bojarska | |